新媒体运营必须啥都会吗？
小白第一次转行做新媒体运营，老板要求负责拍图、做设计、写文案、店铺上新、订单维护，每天做一堆繁琐的执行类工作，一个人还要管三个渠道六个账号……
(相关资料图)
这招的到底是全能还是打杂？
以上就是我粉丝的亲身经历，你们觉得这合理吗？
当然不合理！
如果你现在做的就是这种工作，我劝你立马辞职。
那么正规的新媒体运营都干什么呢？怎样才能避开上面这种大坑岗位呢？别急，往下看！
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新媒体运营的工作内容
正规的新媒体运营，一般就两类职责： ①品牌宣传。用大白话讲就是让更多人知道你们的产品和品牌。 这类岗位的核心KPI就是账号涨粉和曝光，需要对粉丝数、观看、点赞、转发、评论等一系列数据指标负责。 ②流量变现。用大白话讲就是让更多人来购买你们公司的产品。 比如我们经常在网上刷到一些很有意思的视频，说某某产品多么好，现在活动力度多么大，视频里还挂了小黄车，这背后就是新媒体运营在策划选题、写脚本、做视频，吸引用户关注，促使用户去购买他们的产品。给公司创造收益，也就是运营术语中的“转化”。 咱们平常刷的抖音、小红书、B站等等，都属于是新媒体平台。 而新媒体运营就是负责这些平台账号的，主要工作包括内容创作与发布，日常与粉丝们进行互动，策划各种活动以及对接各种外部合作等等，最终实现 品牌曝光或 转化的目的。 在这整个工作流程中，你的工作成果一定是 可量化的，涨了多少粉丝，帮老板赚了多少钱，都是有数据直接体现的。 不用干那些与工作目标无关的琐事，一切动作都是为了最终提升曝光或转化，这样的新媒体运营工作才是我推荐大家零基础转运营的入行岗位。 如果你想找靠谱的运营工作，但不知道从何入手，建议试试暖石的 【0基础运营学习体验营】， 37节干货视频+4个实操作业，带你轻松入门新媒体！02
新媒体运营的必备能力
好了，现在你知道什么是正经的新媒体运营了，但是想入职这样的岗位，你还得有点准备，什么都不准备就去应聘，那等待你的就是专坑小白的低薪打杂岗。 我总结了找运营工作 必须具备的3个能力：1、内容输出能力不论是做品牌宣传还是流量变现，新媒体运营有个词叫 内容为王。 你得知道什么样的内容是用户喜欢看的、什么样的内容大家看了之后会互动、会购买，以及怎么做这类内容，这是最基本的。 2、数据分析能力只会发内容不会做数据分析复盘的话，你是做不好运营的。 简单来讲就是你内容发了，点赞、收藏、转发这些数据有多少，用户看了你的内容后，有多少人买了、有多少人没买，这一期内容跟上一期内容有啥差别？哪里进步了、哪里退步了？ 这些你得会分析出来。 3、熟悉平台玩法不同平台的优势不同，像前面举例的抖音、小红书、B站这几个平台，都是做视频，但主要受众群不同，用户习惯和喜好不同，内容主流风格和发放节奏不同。 所以要想自己的内容能够在各个平台达到价值最大化，就一定要熟悉各个平台的玩法。 你要 了解平台用户画像， 了解平台的推荐和 权重机制，知道什么样的内容更容易在这个平台 出爆款。 如果你也想找运营工作，但不知道怎么掌握这些能力，文末可以领取暖石的 【0基础运营学习体验营】， 37节干货视频+4个实操作业，带你轻松入门新媒体！03
新媒体运营的项目经验
老粉们都知道，我当年从0基础小白到成功转行运营只用了 2个月的时间，那么如何做到这样又快又好的入门呢？ 除了要系统学习专业的运营知识，掌握前面的三项核心能力外，最关键的还是要 自己做项目，积累经验和作品，弥补小白没有工作经验的这个大BUG。 至于怎么做项目，以及转行具体怎么准备，大家可以去看我之前发的这几期文章，一定可以解答你们的困惑。 如果懒得看之前的分享也没有关系， 扫描下方二维码或者点击 “阅读原文”可以免费领取暖石的 【0基础运营学习体验营】，有人总结好干货带着你入门，当然比自己摸索更轻松！ 现在疫情已经放开了，大家都预计未来经济会慢慢变好，那么公司就还需要吸引新用户，需要大量的新媒体运营人才。 但是你们千万不要盲目冲，不然就可能像网上的避雷贴那样，被坑去干一个团队的活儿，月薪三千八，每天苦哈哈。 一定要做好准备再去找工作，这样才能避免受骗。 我是专注分享转行、求职、运营干货的土木姐姐，祝大家都能早日找到满意的工作！
