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原标题：用情走心，激励更多人才返乡就业、创业
8月12日，海南省将在海口会展工场举办以“回归家乡·投身自贸港”为主题的暑期返乡人才对接会。
与今年举办的几场面对返乡人才的招聘会一样，此次招聘活动延续的是对返乡人才满满的诚意和热切的期待，既拿出了不错的企业和岗位，也给出了让人热血沸腾的薪资待遇，足见海南各界对返乡人才的重视。
对海南自贸港来说，返乡人才对家乡建设更富有感情、责任心和自豪感，也能更好地激发他们建设家乡的情怀。对于招聘单位和人才本身而言，返乡就业、创业不仅省却了熟悉省情的环节，回到本乡本地更是如鱼得水。因此，此次的招聘活动也是一次双向奔赴的选择。
眼下，面对家乡频频抛出的橄榄枝，以及海南自贸港呈现的蓬勃兴起的姿态，已经有越来越多的人才返乡投身自贸港建设，在各自领域为家乡建设贡献着一份力量。自然，相比于海南庞大的外乡创业、就业人才群体来说，这只是沧海一粟，海南仍需更多人才回归。特别是随着海南全岛封关运作日益临近，各行各业、各个领域都缺乏人才，对各类人才更加渴盼，更加需要用情走心，激励人才选择返乡就业、创业。
暑期是返乡人才集中的重要时段，将招聘活动选择在这个时候举行，便是走心的体现。从此次的企业规模和单位看，用人单位参与面广，涵盖事业单位和央企、国企、民企，以及重点园区、上市公司等，薪资水平也不乏高薪，比如多个岗位年薪达60万元，足见海南的用情走心。
当然，从返乡人才的现实和情感需求看，这些显然还不够，相关部门和各用人企业单位在很多方面还大有可为。广大返乡人才在外省外乡打拼多年，已然有一定经验和积累，猝然回到家乡就业、创业，难免要割舍在外省外乡所拥有的情感和积累，不少人还要面临家属一起返乡的考量。尽管是回到本乡本土，但也难免要面临生活、学习等一系列困难，这都需要相关部门和用人企业单位认真考虑并为之解决。
这些年，为了招揽引进人才，海南从个税、住房补贴、子女教育、人才奖励等各个方面给予优惠政策进行兜底保障，使得海南一时成为全国人才就业、创业的沃土。自然，对于各类返乡人才同样需要根据其所面对的情况不同，参考各类优惠政策给予其一定的支持，使他们能够顺利度过返乡就业、创业初期的困扰，更快更好地适应返乡工作、生活，全身心投入到家乡建设当中。从长远看，还需要进一步完善返乡人才发展规划，使他们能够各尽所能、各尽其才，在自贸港建设的舞台发挥更大的能量，同时实现各自更大的梦想，让返乡就业、创业成为一种潮流，留住更多人才！（南海时评评论员 肖时平）（肖时平）
