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【原标题】@快递小哥、网约车司机…… 广西为新就业形态劳动者“谈”权益
自治区总工会将推动互联网平台企业等关联企业普遍建立工会组织，吸引更多新就业形态劳动者加入工会大家庭。这是记者昨日从“全面贯彻党的二十大精神，以‘五个更大’重要要求谱写中国式现代化广西篇章”系列主题新闻发布会（第十场）上了解到的消息。
发布会上介绍，广西产业工人队伍建设改革实现新突破，在全国5年来推进产业工人队伍建设改革工作情况评价考核中荣获“优秀”等次。广西加大服务阵地建设力度，在建工人文化宫35家，新建工会户外劳动者服务站点165个、“司机之家”40个；投入资金1640万元，广泛开展在岗职工技能提升培训行动和“送培创工程”，培训职工、农民工7.5万人次；持续叫响做实“一小时法律服务圈”维权服务品牌，在全区建立848个工会劳动领域政治安全和劳动关系监测点。
今年，自治区总工会将继续深化“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解机制建设。联合自治区高级人民法院、自治区人社厅等9部门起草下发《关于进一步加强劳动人事争议预防协商和多元化调解工作的实施意见》《广西劳动人事争议多元调解平台建设资金使用管理办法》等文件。按照“有场地、有设备、有统一标识、有制度、有经费、有专兼职调解员”的“六有”标准，着力完善劳动争议多元联合调解中心建设。其中，南宁市总工会、南宁市中级人民法院联合建立劳动争议调解室和劳动争议巡回法庭，深入打造集法律援助、诉讼指导、集中调处等为一体的综合性法律援助服务平台。
2022年，自治区协调劳动关系三方在南宁市顺丰快递企业、柳州市网约车企业等6个市新就业形态企业开展集体协商试点工作，将新就业形态职工的劳动报酬、福利待遇、劳动保护、人文关怀等内容纳入协商范围，取得了显著成效。下一步，自治区总工会将通过创新建会方式方法等举措，进一步推动新就业形态劳动者建会入会工作。其中，聚焦重点行业、重点领域，推动互联网平台企业等关联企业普遍建立工会组织，广泛吸收新就业形态劳动者入会。探索打造面向新就业形态劳动者的普惠、精准服务项目，逐步建立健全普惠、就业、技能竞赛、困难帮扶、法律援助等工会服务体系。（韩沛）
