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为大力弘扬五四精神，进一步引导广大青年学习贯彻党的二十大精神，践行绵竹“三五三三”发展思路，全力以赴拼经济、搞建设、抓发展。5月4日，绵竹市新市镇举办“青春心向党，筑梦新时代”五四主题活动，该镇机关青年干部和新市化工园区扩区征地拆迁临时党支部全体青年党员参加。
活动现场，新市镇主要领导对现场全体青年党员干部开展暖心谈话，希望青年干部多向实践学习、向前辈学习、向群众学习，成为提笔能写、张口能说、行动能干的“六边形干部”。趣味活动中，青年党员干部积极踊跃参加，活动现场热闹温馨。青年党员干部代表纷纷表示，此次活动收获颇多，在今后工作中将主动作为、勇挑重担、进一步推动绵竹市高质量发展。
据悉，近年来，新市镇高度重视青年党员干部培养培育工作，积极谋划、多措并举搭载青年干部培养快车道。此次活动通过谈心谈话、趣味活动等方式充分发挥党支部的主责，及时了解青年党员干部的思想动态，筑牢干部的思想根基。
强化意识，养出“好苗子”。2023年，组织青年干部开展“红色故事大家讲”等重温红色经典、缅怀革命先烈等主题党日活动6次；建立“线上+线下”学习模式，线上通过“学习强国”等平台搭建学习分享群并设置每日“打卡”学习提醒，定期组织开展线上答题比赛，鼓励干部利用碎片时间进行答题PK，挑战积分榜，使青年干部在“比学赶超”的浓厚氛围中补充理论“能量”；建立青年干部谈心谈话制度，镇班子成员与35岁以下青年干部每月至少开展一次谈心谈话，全面掌握青年干部思想动态，早发现、早提醒、早纠正苗头性问题，坚定青年干部为人民服务的初心使命。
提升能力，练出“实干家”。定期举办青年干部业务培训班，以缺什么就培训什么为原则，通过理论+实操的模式，抓实青年干部平时培训，全面夯实青年干部业务能力；坚持以练就“硬”本领为目标，组织青年干部参与新市镇化工园区扩区入户调查一线，锤炼“啃硬骨头”“接烫手山芋”本领，强化攻坚能力；坚持给“位子”与压“担子”结合，实行青年干部任挂点组组长责任制，15个村（居）委挂点组长全部由青年干部担任，挂点组长牵头负责乡村振兴、疫情防控等村中大小事务，每周晾晒工作进度，既给足“位子”也压实“担子”，青年干部履职担当能力有效提升。
落实制度，育出“千里马”。推行分管领导+青年干部“一对一”结对“传帮带”制度。要求分管领导做到既当好领导，又当好“教导员”，全方位提升青年干部竞争力；建立平时考核量化考评制度，根据不同岗位、不同职责制定《平时工作任务量化表》，细化工作任务，量化平时考核指标，打破“排资论辈”规则，进一步激发青年干部工作热情和干部队伍工作活力。建立青年干部“人才库”，将35岁以下青年干部纳入后备人才培养模块，通过本级培养、跟班学习和青年干部培训班等方式让青年干部掌握基层本领，畅通成长渠道。
据了解，新市镇将积极组织广大青年干部认真学习宣传贯彻党的二十大精神，吹响全面建设社会主义现代化国家的号角，在全市上下正在全力冲刺“三个千亿产业园区”和全国百强县的关键时期，进一步聚焦青年需求、赋能青年发展、激发青年活力，厚植青年成长沃土。以青年之名，尽青年之力，谋建设之功，为绵竹市拼经济、搞建设、抓发展贡献青春蓬勃力量。
（钟正有）
